2025年度组织生活会个人对照检查材料：紧扣思想之舵深查细照，聚焦作风建设笃行实干

按照2025年度组织生活会的工作部署，本人紧紧围绕会议主题，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了党的二十届四中全会精神，重点重温了中央八项规定及其实施细则精神。会前，我通过广泛征求意见、深入谈心谈话，对照党员义务，结合自身思想工作实际，坚持问题导向，对自己进行了全方位、深层次的“政治体检”。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面

对照对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度，主要存在“三个差距”。一是存在“实用主义”倾向，学习缺乏系统性。在日常学习中，往往是“急拿现用”，遇到工作难题才去翻讲话、找依据，把理论学习当成“工具书”和“查资料”，缺乏“挤”和“钻”的精神。对于与本职工作联系紧密的经济、管理类论述学得多一些，而对政治、文化、生态等其他领域的论述涉猎较少，导致知识结构单一，未能从整体上把握这一思想科学体系的宏大逻辑。二是存在“碎片化”现象，领悟缺乏深刻性。习惯于通过手机APP、微信公众号看新闻、读标题、听要点，满足于“知道个大概”、“了解个轮廓”，对原著原文的研读不够深入，对“两个确立”的决定性意义感悟主要停留在感性认知层面，转化为理性认同和高度自觉还不够彻底。三是存在“学用脱节”问题，转化缺乏实效性。在运用党的创新理论指导实践、推动工作上还有差距，往往是“学归学、做归做”，未能完全打通理论指导实践的“最后一公里”。比如，在面对一些复杂棘手的工作矛盾时，习惯沿用老经验、老办法，没有自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法去分析问题、破解难题，导致工作创新力度不足。

（二）在锤炼党性修养方面

对照党章党规党纪，审视自身的政治本色，主要存在“三个松懈”。一是政治敏锐性有所松懈。在日常工作中，对社会上、网络上一些错误的言论和思潮，虽然能够做到自己不信不传，but缺乏挺身而出、坚决斗争的勇气和行动，有时抱有“多一事不如少一事”的看客心态，没有站在维护政治安全的高度去严肃对待，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升。二是自我革命精神有所松懈。随着党龄增长，有时会产生“船到码头车到站”的安逸思想，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识有所淡化。在开展批评与自我批评时，顾虑较多，担心“红脸”伤了和气，往往是自我批评“留半句”，批评他人“绕弯子”，缺乏刺刀见红的“辣味”，未能时刻保持共产党人彻底的革命精神。三是理想信念坚守有所松懈。在面对繁重的工作压力和复杂的社会环境时，偶尔会产生“歇一歇”、“喘口气”的念头，对照革命先辈和先进典型，自己在吃苦耐劳、无私奉献方面还有差距。有时把工作当成一种谋生的手段，而不是作为一项崇高的事业来追求，导致在精神状态上偶尔出现懈怠，缺乏那种“时刻准备为党和人民牺牲一切”的坚定决心。

（三）在联系服务群众方面

对照全心全意为人民服务的宗旨，主要存在“三个不足”。一是主动服务意识不足。在日常工作中，习惯于“坐堂办公”、“等客上门”，主动走出机关、深入基层、贴近群众不够。虽然在开展工作时也能做到热情接待，但往往是群众有诉求才去解决，缺乏主动问需于民、问计于民的自觉性。对于群众关心的热点难点问题，有时存在“推一下动一下”的现象，缺乏“未诉先办”的主动性。二是深入了解民情不足。下基层调研有时存在“走马观花”、“蜻蜓点水”的现象，看“盆景”多、看角落少，听汇报多、听实话少。与群众面对面交流时，有时因为工作繁忙，缺乏耐心倾听群众的牢骚和抱怨，没能真正走进群众心坎里，导致对基层的真实情况掌握得不全面、不细致，制定的工作措施有时不够接地气，难以精准对接群众需求。三是解决实际困难不足。在为群众办实事上，有时存在“畏难情绪”和“形式主义”倾向。对于一些容易解决的小事做得多，而对于一些历史遗留问题、涉及多部门协调的“硬骨头”问题，有时会产生畏难情绪，存在“缓一缓”、“放一放”的心态，导致部分群众急难愁盼的问题解决进度不快、效果不明显，真正让群众点头满意、竖起大拇指的实绩还不够多。

（四）在发挥先锋模范作用方面

对照共产党员的标准和先进性要求，主要存在“三个弱化”。一是攻坚克难的锐气弱化。面对改革发展中的深层次矛盾和急难险重任务，有时缺乏“敢教日月换新天”的闯劲和拼劲。在遇到工作阻力大、风险高的时候，首先考虑的是如何规避风险、不出纰漏，而不是如何迎难而上、打开局面，存在“求稳怕乱”、“守成有余、进取不足”的思想，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当精神。二是争创一流的标准弱化。在日常本职岗位上，有时满足于“过得去”、“一般化”，缺乏“过得硬”、“争第一”的雄心壮志。工作标准不高，只求完成任务，不求尽善尽美，对于一些常规性工作，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏精益求精的工匠精神，导致工作亮点不多、特色不明显，与身边的先进典型相比，在业绩突出方面还有较大差距。三是带头示范的效应弱化。作为一名党员，在日常工作和生活中，有时把自己等同于普通群众，没有时刻以更高标准严格要求自己。在急难险重任务面前，虽然也能服从安排，但主动请缨、冲锋在前的意识不够强。在带动身边同事共同进步方面做得不够，未能充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射带动作用，党员的先锋模范形象不够鲜亮。

（五）在改进作风和树立新风方面

重点对照落实中央八项规定精神及实施细则情况，主要存在“三个不够”。一是抵制形式主义不够彻底。在工作中，有时仍然存在重痕迹轻实绩的倾向，为了迎接检查考核，把大量精力花在整资料、填表格、做台账上，导致实际工作时间被挤占。在贯彻上级决策部署时，有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，看似轰轰烈烈，实则浮在表面，没有真正把功夫下在抓落实、见实效上。二是厉行勤俭节约不够严格。随着生活条件的改善，艰苦奋斗的意识有所淡薄。在日常办公中，对节约一度电、一张纸、一滴水等小事重视不够，认为单位家大业大，这点浪费算不了什么，没有时刻绷紧“过紧日子”这根弦。在公务活动中，虽然没有违规违纪行为，但有时在接待标准、活动安排上，内心深处还是希望“体面”一些，未能完全从思想深处根除享乐主义的苗头。三是净化社交圈子不够自觉。在八小时之外，对个人的社交圈、生活圈、娱乐圈监管不够严格。虽然能够做到洁身自好，但对于一些朋友聚会、人情往来，有时碍于面子，未能坚决拒绝所有的无效社交。在维护党员形象方面，有时警惕性不高，认为只要不违纪违法就行，没有时刻用最高的道德标准来约束自己的一言一行，在树立清正廉洁的新风正气方面，带头作用发挥得还不够充分。