基层党员2025年度组织生活会个人对照检查材料：深学细悟铸忠诚严守纪律树新风

按照所在党支部关于召开2025年度组织生活会的统一部署，本人紧紧围绕会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十届四中全会精神，重点重温了中央八项规定及其实施细则精神。会前，我通过广泛征求意见、开展谈心谈话，紧密结合自身思想、工作和生活实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面查找了在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、纪律作风等方面存在的问题与不足，深挖问题根源，明确了今后的整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面。

对照学习习近平新时代中国特色社会主义思想的深度和广度，虽然能够按时参加支部组织的集中学习，但在“走心、走深、走实”上仍有差距。

一是存在“实用主义”倾向，理论学习的系统性不强。往往是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就补什么，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义和实践要求掌握得不够全面。例如，在日常工作中，更关注与基层业务直接相关的惠民政策、行政法规的学习，而对党的创新理论中蕴含的世界观和方法论钻研不深，存在“急用先学、现用现学”的现象，缺乏从政治高度审视业务工作的理论自觉。

二是存在“浅尝辄止”现象，学用结合的紧密度不够。学习形式多停留在读文件、听报告、做笔记上，满足于“学过了”、“记下了”，在融会贯通、指导实践上下功夫不够。在面对基层治理中的新矛盾、新问题时，习惯于凭经验办事、按老套路出牌，未能充分运用党的创新理论这一“金钥匙”去破解难题，导致理论学习与实际工作存在“两张皮”现象，将学习成果转化为推动基层工作高质量发展的效能不够明显。

三是存在“碎片化”学习问题，思考转化的深入度欠缺。在信息爆炸的时代，习惯于通过微信公众号、短视频等“快餐式”渠道获取理论知识，缺乏静下心来读原著、学原文、悟原理的定力。对一些新思想、新观点、新论断的理解浮于表面，缺乏深层次的理性思考和研讨交流，导致在宣讲政策、化解群众疑虑时，有时讲不出“道道”来，理论武装的厚度不足。

（二）在锤炼党性修养方面。

对照党章党规党纪，虽能时刻牢记党员身份，但在党性锻炼的强度和纯度上还需进一步提升。

一是政治敏锐性不够强，在是非面前有时存在“老好人”思想。在日常工作和生活中，对社会上、网络上流传的一些关于党的错误言论和消极情绪，虽然能够做到自己不信不传，但缺乏挺身而出、坚决斗争的勇气和底气，有时抱有“多一事不如少一事”的心态，未能旗帜鲜明地进行反驳和纠正。在党内组织生活中，开展自我批评多、相互批评少，即使提意见也是“隔靴搔痒”，怕得罪人、怕伤和气，缺乏“红脸出汗”的辣味。

二是大局观念不够牢，存在本位主义思想苗头。在执行上级决策部署时，有时过多考虑本辖区、本岗位的实际困难和利益，对全局性、长远性的工作任务执行不够坚决有力。例如，在配合开展跨部门协同工作时，偶尔存在推诿扯皮、甚至想“把球踢出去”的念头，缺乏“全镇一盘棋”的大局意识，未能完全做到局部利益无条件服从全局利益。

三是理想信念的“总开关”拧得不够紧，存在一定的“躺平”心态。随着工龄的增长和基层工作压力的增大，偶尔会产生“船到码头车到站”的松劲情绪。对比革命先辈和先进典型，自己在吃苦耐劳、无私奉献的精神上有所退化，工作中有时满足于由“过得去”向“过得硬”的追求不足，缺乏那种为了党的事业不计得失、甘于奉献的崇高境界。

（三）在联系服务群众方面。

对照全心全意为人民服务的宗旨，虽然心里装着群众，但在具体行动上，服务的温度和精度还有待提高。

一是主动服务意识不强，存在“坐等上门”的机关作风。在日常窗口接待或驻村工作中，习惯于坐在办公室里等群众来办事，主动走出机关、走进农户家中听民声、察民情、解民忧的频次不够。对群众的急难愁盼问题，有时还要等群众反映上来、上级派单下来才去解决，缺乏未雨绸缪、主动治理的前瞻性，未能真正做到“脚板底下出思路”。

二是服务态度不够耐心，存在“急躁情绪”。面对基层群众文化程度不高、政策理解能力有限的情况，在解释政策、办理业务时，有时缺乏足够的耐心和细心。特别是遇到群众反复询问同一问题或诉求较为复杂难以立即解决时，容易流露出急躁情绪，甚至使用“政策就是这么规定的”、“我也没办法”等生硬语言敷衍塞责，导致“门好进、脸好看”做到了，但“事难办、心难通”的问题依然存在。

三是解决实际问题不力，存在“形式主义”倾向。在开展联系服务群众工作中，有时为了完成走访任务而走访，下基层仅仅是“转一转、看一看、拍张照”，对群众反映的实际困难，简单的顺手解决，棘手的则以“需请示汇报”为由长期搁置。在落实惠民政策“最后一公里”上，有时满足于政策宣讲到位，对政策是否真正落地见效、群众是否真正得到实惠关注不够，导致服务群众的成效打了折扣。