党支部2025年度组织生活会发言材料（六个方面）：深学细悟铸忠诚唯实惟先显担当

按照党中央及上级党委关于召开2025年度组织生活会的统一部署，本党支部紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十届四中全会精神”这一主题，通过集中研学、实地调研、谈心谈话等方式，重点围绕中央八项规定精神及实施细则要求开展了自查。现结合支部工作实际，坚持刀刃向内，深入查摆差距不足，剖析问题根源，明确整改方向。

一、查摆出的主要问题

（一）在增强党组织政治功能和组织功能方面

本支部在政治引领和组织凝聚上虽然取得了一定成效，但对照“战斗堡垒”的更高标准，仍存在政治穿透力不足的问题。一是理论学习存在“浅层化”现象。在组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，往往习惯于“一人读、大家听”的传统模式，或单纯依靠视频短片“刷脸学习”。在探讨如何将党的二十届四中全会精神转化为解决本部门业务瓶颈的具体路径时，存在“空对空”的情况，不少党员在交流时只能复述原文大话，无法结合岗位实际提出真知灼见。二是政治引导的针对性不够强。在引导党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”时，更多停留在口头表态上，缺乏鲜活的案例引导，导致部分年轻党员对政治大局的理解存在偏差。三是学用结合存在“温差”。面对复杂的一线工作难题，支部班子未能有效运用党的创新理论中蕴含的立场观点方法去破题，学习归学习、工作归工作，“两张皮”现象在一定范围内依然存在。

（二）在履行党章规定的职责任务方面

对照党章赋予的各项职责，支部在执行力度和融合发展上还存在短板。一是执行上级决定时存在“过滤”现象。对上级党委部署的硬任务、急任务，往往抓得紧、跑得快；但对于一些周期长、见效慢的基础性工作，如支部品牌创建、人才梯度培养等，则存在“选择性执行”或“缓一缓再看”的心态。二是党建与业务的“融合度”不高。支部在研究工作时，往往将业务指标摆在显眼位置，而将政治要求视为“附加题”，导致党建工作在某些关键项目推进中被边缘化，支部的政治核心作用没能完全渗透到业务流程的每一个神经末梢。三是攻坚克难的精气神有所减退。在面对历史遗留的难缠问题或跨部门协作的灰色地带时，支部的号召力不够，部分党员出现了“等靠要”思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的韧劲，战斗堡垒作用在关键时刻发挥得不够充分。

（三）在落实党内政治生活制度方面

支部在党内政治生活的严肃性和实效性上仍需加力，程序化的东西多，实质性的触动少。一是“三会一课”存在“形式化”倾向。虽然能按时开展，但内容设计不够丰富，吸引力不足。有的主题党日活动变成了简单的业务通报会或集体观影，缺乏思想碰撞和灵魂触动。二是批评与自我批评的“辣味”不够浓。在组织生活会上，大家往往秉持“多栽花、少挑刺”的处世哲学，自我批评时谈工作上的失误多、谈思想深处的症结少，相互批评时提“希望”多、指“痛点”少，往往是“你好我好大家好”，未能达到“红脸出汗、排毒治病”的预期效果。三是谈心谈话流于表面。支部书记与委员之间、委员与党员之间的交流大多集中在工作进度上，很少能真正推心置腹地聊思想动态、谈生活困难，导致支部对党员内心真实想法的掌握不及时、不全面。

（四）在发挥党员先锋模范作用机制方面

在党员的教育管理和日常监督上，支部还存在“宽大软”的倾向，激励约束机制不够完善。一是日常管理存在“盲区”。支部对党员的约束往往集中在工作时间内，对“八小时外”的社交圈、生活圈关注度不高，缺乏有效的预警机制。虽然开展了酒驾醉驾专项警示教育，但仍有个别党员对纪律红线心存侥幸，认为只要不耽误公事，私生活上散漫一点没关系。二是激励机制不健全。在评优评先中，有时存在“排辈分”或“轮流坐庄”的情况，导致真正冲在一线的“干将”没能得到应有的精神和物质激励，一定程度上挫伤了党员创先争优的积极性。三是对流动党员和生活困难党员的精准帮扶不到位。对因借调、出差而长期不在支部的党员，管理手段单一，往往只靠微信群发通知，疏于思想引领；对生活上有实际困难的党员，支部虽然有走访慰问，但在建立长效帮扶机制、解决根本困难上做得还不够。

（五）在服务中心大局和联系群众方面

在践行群众路线和响应诉求方面，支部还存在“官本位”思想的残余，服务效能有待提升。一是联系群众的主动性不强。支部班子成员调研时，习惯于听取中层干部的汇报，很少真正坐到基层群众中间拉家常、听真话，导致一些决策在落地时因不接底气而受到阻力。二是解决群众“急难愁盼”问题不够及时。对于群众反映的业务办理流程繁琐、配套设施陈旧等问题，支部虽然列入了计划，但在协调跨部门力量解决时力量不足，存在推诿扯皮或“回复很快、落实很慢”的情况。三是服务意识存在“冷热不均”。面对大企业、重点项目时服务热情、随叫随到，而在面对普通群众或小微诉求时，耐性不足，甚至出现了“门好进、脸好看、事难办”的隐形变异问题，损害了党群干群关系。

（六）在加强支部标准化规范化建设方面

对照中央八项规定精神及作风建设要求，支部在纠治形式主义、官僚主义方面仍有硬伤。一是“痕迹主义”依然存在。在支部标准化建设过程中，过于追求台账的精美和照片的留存，认为“留了痕就是干了活”。有的党员干部为了迎接检查，甚至在活动结束后补签会议记录、摆拍活动现场，把精力浪费在了无谓的文书工作中。二是“文山会海”隐形变异。虽然减少了大规模纸质文件的下发，但各种工作群、通报群林立，基层党员手机里随时随地传来的指令和“打卡”要求让大家疲于奔命。三是班子自身建设不硬。个别班子成员作风漂浮，习惯于当“甩手掌柜”，对分管领域的工作只下指令不查进度，导致某些制度规定成了“纸上谈兵”。在落实中央八项规定精神上，对“四风”问题的新表现警惕性不够，在办公用房管理、公务接待标准等细节上仍存在打“擦边球”的现象。