医院党委书记2025年抓基层党建工作述职报告：强基铸魂担使命医心向党护健康

2025年是全面深化改革的关键之年，也是我院推动高质量发展的攻坚之年。一年来，作为医院党委书记，我始终牢记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，以服务患者、关爱职工为落脚点，推动党建工作与医疗业务深度融合、同频共振。现将一年来抓基层党建工作情况报告如下：

一、坚持“铸魂”与“强基”并重，把稳政治方向，构筑坚不可摧的“红色堡垒”

这一年，我始终把党的政治建设摆在首位，坚持抓根本、打基础，确保医院各项事业始终沿着正确的政治方向前进，让党旗在医疗一线高高飘扬。

（一）聚焦思想淬炼，在深学细悟中筑牢“信仰之基”

坚持把理论武装作为加强党性修养的必修课，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党委理论学习中心组学习XX次，开展专题研讨XX次。我带头落实双重组织生活制度，深入所在支部和联系点讲授专题党课XX场，引导全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。依托“智慧党建”平台和医院院史馆等红色资源，分层分类举办党务干部培训班、党员轮训班XX期，覆盖党员XX人次。通过推行“指尖课堂”与“实境教学”相结合的学习模式，确保党的创新理论在临床一线落地生根，全院职工听党话、跟党走的信念更加坚定。

（二）聚焦组织建设，在规范运行中夯实“战斗堡垒”

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，全面实施党支部标准化规范化建设提升工程。结合学科特点和科室设置，优化调整党支部设置XX个，选优配强党支部书记XX名，其中临床医技科室党支部书记由科主任担任的比例达到XX%，不仅实现了“双带头人”全覆盖，更确保了党的组织和党的工作全覆盖。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，建立党建工作“月清单、季督查、年考核”机制，全年开展党建督查XX次，下发整改通知书XX份，通过闭环管理推动基层党组织全面进步、全面过硬，把每个支部都建设成为攻坚克难的坚强堡垒。

（三）聚焦队伍建设，在选贤任能中激活“源头活水”

坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治过硬、医术精湛、作风优良的干部人才队伍。实施“双培养”机制，全年将XX名业务骨干培养成党员，将XX名党员培养成医疗专家，把XX名党员专家推荐到中层管理岗位，实现了政治素质与业务能力的“双提升”。加大人才引育力度，修订完善高层次人才引进管理办法，全职引进学科带头人XX名，柔性引进专家团队XX个。注重在急难险重任务中考察识别干部，XX名在突发公共卫生事件处置和对口支援帮扶中表现突出的年轻干部得到提拔重用，鲜明的选人用人导向有效激发了全院干部职工的干事创业热情。

二、坚持“党建”与“业务”互促，深化融合赋能，激活护佑健康的“红色引擎”

这一年，我坚决破除就党建抓党建的思维定势，积极探索“党建+”工作模式，找准党建工作与医院中心工作的结合点，以高质量党建引领医院高质量发展。

（一）实施“党建+优质服务”，让医疗服务更有“温度”