税务局党委书记、局长2025年度民主生活会五个带头对照检查材料

按照市委和省局党委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，我紧扣会议主题，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十届四中全会精神，深刻领会关于加强作风建设、推进中国式现代化的重要论述。在广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，我紧密结合税务工作实际和个人思想动态，对照“五个带头”要求，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

对照深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”及贯彻落实党中央决策部署的要求，主要存在以下差距：

一是政治理论学习的“转化率”不高。虽然能够坚持“第一议题”制度，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学思用贯通、知信行统一上存在断层。往往满足于会议传达、文件签批，在将党的创新理论转化为税收治理现代化的具体思路、解决“以税资政”深层次难题上，思考不够深、举措不够实。例如，在贯彻落实二十届四中全会关于财税体制改革的精神时，宏观口号喊得多，结合本地税源结构调整的具体战法研究得少。

二是政治敏锐性和政治鉴别力不够强。对新形势下意识形态领域的复杂性研判不足，在税收工作中单纯强调业务指标，忽视了税收执法、纳税服务中可能引发的政治风险和社会舆情风险。例如，在处理个别涉税敏感案件时，更多关注法律条文的适用性，对案件背后可能关联的社会稳定因素考虑不够周全，未能完全从政治高度审视和处置业务问题。

三是贯彻落实党中央决策部署存在“时差”和“温差”。在落实结构性减税降费政策等重大决策部署时，有时存在等待观望心态，过度依赖上级下发的具体操作指引，缺乏主动靠前服务、提前预判堵点的担当。在政策执行的“最后一公里”，有时为了规避执法风险，对企业的合理诉求回应不够及时，导致政策红利释放的实效与市场主体的期待之间存在一定差距。

（二）在带头固本培元、增强党性方面

对照以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、加强党性修养的要求，主要存在以下差距：

一是理想信念的“总开关”拧得不够紧。随着党龄增长和职务提升，有时潜意识里认为自己受党教育多年，政治立场坚定，从而在党性锻炼上有所松懈。在日常工作中，习惯用行政命令代替思想政治工作，未能时刻对照党章党规党纪自我净化、自我革新，对世界观、人生观、价值观的改造出现了“歇歇脚”的念头，缺乏“吾日三省吾身”的自觉性。

二是严肃党内政治生活的“熔炉”火候不足。以普通党员身份参加所在支部组织生活会时，有时未能完全放下领导架子，与普通党员开展批评与自我批评时辣味不足，多以工作建议代替思想交锋。在指导基层党建工作时，存在重形式轻实效的现象，对基层党组织如何发挥战斗堡垒作用指导不够，导致部分基层分局党建与业务“两张皮”问题依然存在。

三是廉洁自律的“高压线”意识偶有松懈。虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在八小时之外的社交圈、生活圈净化上，警惕性还需进一步提高。有时对于风俗人情和所谓的“潜规则”缺乏足够的抵制勇气，在公务接待、公务用车等方面，虽然没有违规，但在厉行节约、反对浪费的细节上做得还不够到位，艰苦奋斗的本色有所淡化。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面