区委常委、副区长2025年度民主生活会个人对照检查发言材料

根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，在认真参加集体学习、深入研读规定篇目、广泛征求意见建议、坦诚开展谈心谈话的基础上，我紧扣本次民主生活会主题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

在上一年度民主生活会中，我共查摆出*个方面**项具体问题。一年来，我坚持将整改落实作为一项重要政治任务，制定个人整改清单，明确时限、逐项销号，目前均已取得阶段性成效并持续推进。

（一）针对“理论学习系统性、转化性有待加强”的问题。我坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，2025年参加区委理论学习中心组学习**次，专题研讨**次，完成个人自学笔记**万余字。特别是对党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和党的自我革命的重要思想进行了反复研读。努力在“转化”上下功夫，牵头制定了《关于以科技创新引领现代化产业体系建设的若干措施》等*份文件，试图将“发展新质生产力”等创新理论转化为推动*高质量发展的具体政策。但回过头看，理论学习和实际工作“结合”的紧密度、“转化”的实效性，仍然是我需要持续攻坚的课题。

（二）针对“调查研究的‘深实细’有差距”的问题。我严格落实“四下基层”制度，全年到街镇、企业、项目一线调研**天，牵头推动解决了*镇*小区不动产登记历史遗留、大寺工业园区企业用工难等一批具体问题。例如，在服务**重点车企项目时，我连续一周现场办公，协调解决了管线迁改和临时用工保障问题，确保了项目按节点推进。我意识到，虽然下去了，但有时“身入”多于“心至”，对于调研中发现的一些系统性、机制性障碍，刨根问底、一抓到底的韧劲还显不足。

（三）针对“攻坚克难的锐气需进一步提振”的问题。我着力克服求稳心态，牵头负责全区重点项目“拔钉子”专项行动。面对**片区城市更新中复杂的产权和资金平衡难题，我组织成立了工作专班，先后召开协调会**次，创新提出了“肥瘦搭配、滚动开发”的模式，目前项目已进入实质启动阶段。在处置**企业债务风险时，敢于直面矛盾，牵头进行多轮谈判，最终形成了各方认可的重组方案，守住了不发生区域性金融风险的底线。这个过程让我深刻体会到，担当作为不仅需要勇气，更需要智慧和法治思维。

（四）针对“履行‘一岗双责’压力传导存在递减”的问题。我定期与分管部门“一把手”开展廉政谈话，年内共谈话**人次。在分管领域开展了工程建设、国资监管等专项廉政风险排查，推动新建和完善制度*项。对发现的一些苗头性倾向性问题，如个别部门在服务企业中存在的“微笑不办事”现象，进行了严肃批评并督促整改。同时，我也更严格地约束自身和家属，全年按规定报告了个人有关事项，净化社交圈、生活圈、朋友圈。我深知，管党治党责任重于泰山，必须时刻拧紧发条。

二、存在的问题

对照本次民主生活会“五个带头”的要求，结合征求到的意见建议，我把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻反思，仍发现以下突出问题：

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治“判断力”的敏锐性有待加强。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行市委、区委决策部署，但有时从政治高度观察、分析和处理经济与社会问题的意识不够强。例如，在推动招商引资工作中，更多关注了项目的投资规模、税收贡献，对项目可能带来的产业结构调整、就业结构变化乃至潜在的社会治理影响，从政治和战略层面进行的前瞻性评估不够深入。面对当前复杂严峻的经济形势，有时过于聚焦短期经济指标波动，对其中蕴含的政治风险和意识形态风险，洞察和预见不够及时。二是政治“执行力”的穿透性有待提升。对党中央的大政方针和上级部署，能够做到不折不扣传达落实，但在结合*实际创造性落实上，有时存在“上下一般粗”的现象。比如，在贯彻落实国家重大区域发展战略时，虽然也组织了学习研讨，但在谋划具体承接平台、差异化发展路径时，思路还不够开阔，提出的举措创新性不足，未能完全将战略机遇转化为*独特的发展胜势。三是政治“领悟力”的深度有待挖掘。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于掌握了基本观点，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法，特别是贯穿其中的领导方法、思想方法、工作方法，钻研得不够透彻，未能完全做到融会贯通。这使得在面对一些“两难多难”问题时，比如在平衡稳增长与防风险、促发展与保民生时，虽然方向正确，但有时方法不够优化，效果未能达到最佳。

（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是理想信念的“压舱石”作用时有松动。我自认为党性是坚定的，但对照革命先辈和先进典型，感到在和平建设时期，党性锤炼的主动性和经常性有所减弱。有时不自觉地以事务工作代替党性锻炼，参加组织生活虽然准时，但有时“身在其中，神游在外”，批评与自我批评的武器用得不够经常、不够锐利。在面对社会上一些错误思潮和言论时，虽然能保持清醒，但有时缺乏旗帜鲜明进行批驳斗争的锐气，认为管好自己就行。二是党性修养的“终身课”意识有待强化。随着职务提升和工作头绪增多，静下心来反躬自省、修炼内心的时间被压缩了。有时把“读过”当作“学懂”，把“批示”当作“落实”，在运用党性原则进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面，缺少“吾日三省吾身”的自觉。例如，在对待一些历史遗留问题时，也曾产生过“这是前任定的，我不便轻易改动”的念头，本质上还是党性原则在复杂现实面前的某种退缩。三是道德品行的“示范者”标准不够严格。能够遵守社会公德、职业道德、家庭美德，但作为一名党员领导干部，在发挥道德表率作用上标准可以更高。比如，在倡导艰苦奋斗、勤俭节约方面，虽然个人坚持简单生活，但对分管部门、基层单位存在的“非必要”活动、材料印制不够精简等现象，有时批评不够严厉，认为“工作需要，情有可原”，未能以最高标准去要求和影响身边人。

（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“人民至上”的初心时有偏移。我出身普通家庭，对群众有天然感情，但随着职务变化，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，“身入”基层与群众“心贴心”交流少了。下基层调研有时提前“打招呼”，看的“门面”和“窗口”多，看的“后院”和“角落”少。比如，在推动一项民生工程时，虽然也召开了听证会，但参与的代表性不够广泛，对一部分“沉默少数”群体的实际诉求掌握不精准，导致工程建成后，部分设施使用率不高，群众的“好口碑”打了折扣。这反映出我“从群众中来、到群众中去”的工作方法有所生疏。二是贯彻民主集中制的刚性有时不足。在区委班子中，我能够自觉维护班子团结，服从集体决定。但在分管领域和部门议事决策时，有时为了推动工作“快一点”，在听取各方面意见上不够充分，尤其是对不同的、反对的意见，缺乏足够的耐心去倾听和吸纳，存在一定的“家长制”倾向。在“三重一大”事项决策中，虽然程序都走了，但有时前期酝酿沟通不深，会上讨论难以充分深入。三是对法纪规矩的敬畏之心需时刻警醒。能够带头尊法学法守法用法，但在内心深处，有时对纪严于法、纪在法前的认识还不够刻骨铭心。认为只要不碰触法律“高压线”就行，对党规党纪中的一些细节要求，警惕性不够高。例如，对分管领域可能存在的一些“擦边球”行为、变相公款消费等隐形变异“四风”问题，辨识能力有待提高，监督提醒不够及时到位。