乡镇党委书记在新一届村（社区）党组织书记座谈会上的讲话汇编（3篇）
目录
2.XX乡镇党委书记在新一届村（社区）党组织书记座谈会上的讲话13
3.XX乡镇党委书记在新一届村（社区）党组织书记座谈会上的讲话24
XX乡镇党委书记在新一届村（社区）党组织书记座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开新一届村（社区）党组织书记座谈会，主要目的就是与大家齐聚一堂，交流思想、明确职责、凝聚共识、加油鼓劲。在座的31位书记，是经过组织严格选拔、党员群众信任托付，最终走上村（社区）发展“一线总指挥”岗位的。你们肩上扛着的，是组织的重托，是百姓的期盼，是XX镇未来几年发展的根基所在。首先，我代表镇党委，向新当选的各位书记表示热烈的祝贺！也向为各村（社区）发展付出辛勤努力的前任书记们表示衷心的感谢！
这次座谈会，既是一次见面会、谈心会，更是一次誓师会、动员会。刚才，几位书记代表的发言讲得很好，有初心的回顾，有融入的决心，有经验的分享，也有对2026年工作的深入思考，展现了新一届班子奋发有为、锐意进取的精神风貌。纪委XX书记也就纪律建设提出了明确要求，语重心长，大家要深刻领会、牢记于心。下面，结合大家的发言和镇党委的考虑，我讲几点意见，与同志们交流共勉。
一、深刻认识“头雁”重任，在知责明责中把准政治方向，筑牢信仰之基
村（社区）党组织是党执政大厦的根基，是党的全部工作和战斗力的基础。书记作为这个基础的“领头雁”、“主心骨”，其重要性不言而喻。大家必须要深刻认识到自身岗位的特殊重要性，时刻保持清醒的政治头脑。
第一，要认清“书记”二字的政治分量。党组织书记，第一身份是党的干部，第一职责是为党工作。这个岗位不是一种荣誉光环，更不是一种权力享受，而是一份沉甸甸的政治责任。它要求我们必须旗帜鲜明讲政治，时刻同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，确保上级党委的各项决策部署在基层落地生根、开花结果。要不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、想问题、作决策，确保我们各项事业的发展始终沿着正确的政治方向前进。特别是在大是大非面前，必须立场坚定、旗帜鲜明，绝不含糊、绝不退缩，切实当好党在基层的“代言人”和“形象大使”。
第二，要认清“头雁”引领的示范效应。“群雁高飞头雁领”。一个村（社区）发展得好不好，风气正不正，班子强不强，关键看书记。大家的一言一行，党员群众都看在眼里、记在心上。你们是标杆、是表率，必须以身作则、率先垂范。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。要带头学习理论政策，带头遵守纪律规矩，带头攻坚克难，带头服务群众，用自身的“硬作风”带动班子的“强作为”，用班子的“强作为”凝聚党员群众的“大合力”，最终形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的生动局面。决不能当“太平官”、“逍遥官”，更不能当“尾巴书记”，被问题和困难牵着鼻子走。
第三，要认清“振兴”时代的使命担当。当前，我们正处在全面推进乡村振兴、实现农业农村现代化的关键时期。党和国家将“三农”工作摆在重中之重的位置，投入力度空前，政策机遇叠加。XX镇作为区域发展的重要一环，既有毗邻新机场的区位优势，也有大香山等片区的生态文化资源，发展潜力巨大。但同时，我们也面临着发展不平衡不充分、基础设施短板、产业结构单一、乡村治理任务繁重等挑战。各位书记上任于这个关键时期，肩负着带领群众奔向更加美好生活的历史使命。必须要有“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀和境界，更要有“一天当作两天用、三年事情两年干”的劲头和担当，把发展的重任扛起来，把群众的期盼落实好，努力在乡村振兴的伟大实践中建功立业。
二、精准聚焦“五大核心”，在履职尽责中提升能力本领，践行初心使命
面对新形势、新任务、新要求，如何当好一名合格的、乃至优秀的村（社区）党组织书记？结合我们镇的实际，我向大家提出“五心”要求，这也是我们履职尽责的基本功和方向标。
一要坚守“初心”，把准发展航向不动摇。我们共产党人的初心使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。具体到在座的各位，最大的初心就是发展村庄、造福村民。这个初心看似简单，却需要我们时刻铭记、终身践行。要经常叩问自己：“我当书记是为了什么？”“我能为村里留下什么？”要始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作的根本标准。制定发展规划、实施惠民项目、处理矛盾纠纷，都要想一想是否有利于村庄长远发展，是否能够给群众带来实实在在的好处。要锚定乡村发展的正确方向，坚持生态优先、绿色发展，绝不能以牺牲环境为代价换取一时的发展；要坚持共同富裕方向，让发展成果更多更公平惠及全体村民，绝不能富了“大户”、忘了“小户”。要始终保持对党和人民的赤胆忠心，以坚定的初心扛起履职之责、践行使命担当，确保我们的事业始终行驶在正确的航道上。
二要永葆“热心”，厚植为民情怀不懈怠。基层党组织书记是离群众最近的人，是群众冷暖的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。必须时刻牢记第一责任人的职责，对群众充满感情，对工作充满热情。要深入践行“一线工作法”，迈开双腿，走进田间地头、农家院落，与群众坐一条板凳，听群众唠家常、吐心声，真正了解他们的急难愁盼。要特别关心关爱困难群众、孤寡老人、留守儿童、残疾人等特殊群体，把他们的安危冷暖时刻放在心上，用心用情用力解决好他们在民生保障、医疗健康、生活照料等方面的实际困难，多做“雪中送炭”的暖心事，把党的温暖送到群众心坎上。要畅通群众诉求表达渠道，认真对待每一个信访诉求，及时化解矛盾纠纷，当好群众的“贴心人”和“主心骨”。绝不能对群众的诉求漠不关心、推诿扯皮，更不能门难进、脸难看、事难办。
三要凝聚“用心”，勇担发展重任不退缩。发展是解决一切问题的基础和关键。作为书记，要把为村（社区）谋发展作为第一要务。尤其是新任书记，要尽快进入角色，熟悉村情民意，摸清资源禀赋、产业基础、优势短板，找准发展的突破口和着力点。要克服“等靠要”思想，主动作为、用心谋划。发展不能拍脑袋决策，要科学论证，尊重规律，符合实际。要善于“无中生有”、“有中创优”，把村里的特色资源用好用活。比如，有生态资源的，如何在保护好前提下发展乡村旅游、康养产业？有文化底蕴的，如何做好文旅融合文章？有闲置资产的，如何盘活利用增加集体收入？要抓实工作举措，对定下来的事情，要列出时间表、路线图，明确责任人，一抓到底，抓出成效。要敢于担当，对于发展中的难点、堵点，要迎难而上，想方设法去破解，决不能畏首畏尾、无所作为。
四要秉持“公心”，规范履职用权不偏向。“公生明，廉生威”。村（社区）书记虽然职位不高，但掌握着一定的资源分配权、事务决策权。能不能用好权、管好权，是对大家党性原则和宗旨意识的直接考验。必须时刻牢记，权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能异化为谋取私利的工具。要心存敬畏、手握戒尺，严格按制度、按程序办事。在落实惠民政策、处理集体“三资”、进行项目发包、发展党员等敏感事务上，一定要坚持公平公正、公开透明，坚决杜绝优亲厚友、吃拿卡要等行为。要严格执行“四议两公开”等民主决策制度，重大事项必须集体研究决定，自觉接受党员和群众监督，让权力在阳光下运行。只有处事公道、清正廉洁，才能赢得群众的真心拥护和信任，才能让组织放心。
五要常怀“戒心”，严守纪律底线不越界。纪律是高压线，是底线。全面从严治党永远在路上，党风廉政建设的要求只会越来越严。大家必须把纪律和规矩挺在前面，时刻保持警惕和戒心。首先要严于律己，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，管好自己的手、管住自己的嘴、管紧自己的腿，清清白白做人、干干净净做事。其次要严管队伍，要切实履行好管党治党主体责任，不仅要管好自己，还要管好班子、带好队伍，对村“两委”干部和普通党员要严格教育、严格管理、严格监督，发现苗头性、倾向性问题要及时提醒、批评教育，抓早抓小，防微杜渐。要带头弘扬新风正气，自觉抵制各种歪风邪气，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态。
三、奋力书写“三篇文章”，在实干笃行中开创工作新局，彰显担当作为
认识到位了，方向明确了，关键要落实到行动上，体现在发展实效上。当前和今后一个时期，我们要集中精力，写好“三篇文章”。
第一篇：写好“谋划发展”的文章，在找准路径上下功夫。
“谋定而后动，知止而有得。”各村（社区）情况千差万别，不能搞“一刀切”，必须因地制宜，找准符合自身实际的发展路子。
一是深入调研，摸清家底。大家要带头深入调研，对本村的自然资源、区位交通、人口结构、产业现状、文化特色、人才队伍等进行全面系统的梳理分析，真正搞清楚我们的优势在哪里、短板是什么、潜力在何方。要建立详细的“村情档案”和“资源清单”。
二是科学定位，精准施策。在摸清家底的基础上，结合全镇的发展规划和市场需求，科学确定本村的发展定位和主攻方向。是走城郊融合型发展之路，还是走生态保护型发展之路？是重点发展特色农业，还是主打乡村旅游，或是培育小型加工业？要制定出符合实际、具有可操作性的短期、中期、长期发展规划。
三是主动对接，争取支持。要主动研究上级政策，加强与镇相关部门的沟通对接，积极谋划包装一批符合政策导向、契合本地实际的发展项目，努力争取项目、资金、政策等方面的支持，为村庄发展注入外部动力。
第二篇：写好“攻坚克难”的文章，在抓实重点上求突破。
发展不能平铺直叙，必须突出重点，抓住关键，以重点突破带动全局提升。
一是坚决完成中心任务。对于镇党委、政府部署的重点工作，如新机场建设相关的征拆安置工作、各级典型村（美丽乡村、善治乡村等）的创建任务等，这些都是硬任务、死命令，没有任何价钱可讲，必须不折不扣、保质保量按时完成。这既是政治责任，也是对我们执行力的直接检验。要在攻坚一线展现“头雁”的担当和作为，让发展成果真正看得见、摸得着。
二是着力破解民生难题。要聚焦群众反映强烈的突出问题，如饮水安全、道路交通、污水处理、人居环境整治等，列出清单，明确时限，集中力量加以解决。每年都要扎扎实实为群众办好几件实事好事，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
三是全力维护安全稳定。安全稳定是发展的前提。要牢固树立底线思维，常态化开展安全生产、消防安全、地质灾害等风险隐患排查整治，加强矛盾纠纷排查化解，完善应急处突机制，确保辖区和谐稳定，为高质量发展营造安全环境。
第三篇：写好“协同联动”的文章，在片区发展上探新路。
单打独斗难成气候，抱团发展才能共赢未来。我们要打破行政壁垒，探索片区化协同发展新模式。
一是明确片区功能定位。比如，大香山片区要突出生态保护和文旅康养功能，XX片区要发挥区位优势发展临空服务和配套产业，更楼片区可能要在现代农业和乡村休闲上做文章。各片区要立足资源禀赋，找准各自在区域发展格局中的定位，实现错位发展、特色发展。
二是建立协同发展机制。镇党委、政府将加强顶层设计和统筹协调，鼓励和支持相邻村（社区）建立常态化的沟通协调机制，在基础设施互联互通、产业布局互补互促、旅游资源整合开发、红色文化资源联动盘活等方面，探索建立利益联结和共享机制，实现规划同步、设施共建、产业共兴、市场共拓。
三是打造区域特色品牌。通过片区化抱团发展，努力打造一批在全区乃至全市有影响力的农文旅融合品牌、特色农产品品牌、美丽乡村风景线，形成“1+1>2”的聚合效应，提升整个区域的发展能级和竞争力。
四、强化保障“赋能加油”，在严管厚爱中锻造过硬队伍，凝聚奋进合力
镇党委将始终做大家干事创业的坚强后盾，持续加大关心关爱和支持保障力度，努力为大家营造一个放心放手干事创业的良好环境。
一要加强精准培训，提升履职能力。接下来，我们将围绕政治理论、政策法规、乡村治理、产业发展、群众工作、廉洁自律等重点内容，采取集中培训、外出考察、案例教学、书记论坛等多种形式，开展精准化、实战化的培训，帮助大家开阔视野、更新观念、提升本领，尽快成为基层工作的行家里手。
二要健全帮带机制，助力成长成才。建立健全镇领导班子成员联系帮带新任村（社区）书记制度，同时鼓励经验丰富的老书记与新任书记结对子，“传帮带”解难题、教方法。定期组织工作交流会、现场观摩会，让大家在互学互鉴中共同提高。
