街道党工委2025年度民主生活会整改工作方案
2026-02-27 0

 

街道党工委2025年度民主生活整改工作方案

 

深入学习贯彻习近平新代中特色社思想和党的二十四中全精神,认真组织关好民主生活的部署要求,根据《中共XX市委机、中共XX市委组织认真开2025年度党员领导干部民主生活的通知》精神,合街道党工委班子检查查摆出的突出问题,特制定本整改工作方案。

一、体要求

(一)指思想。近平新代中特色社思想,全面贯彻党的二十四中全精神,深入贯彻实习近平总书记关于党的建的重要思想、于党的自我革命的重要思想,深刻悟“两个确立”的定性意,增强“四”、定“四自信”、做到“两个维护”。持以政治建设为统领,以解突出问题为导向,以建立效机制,以群众满为标准,扎民主生活会查摆问题整改落,不提升党工委班子的政治能力、履能力、服能力,街道高展、建幸福美好新街道提供组织

(二)基本原

一是持政治统领,思想先行。把政治建设摆在首位,政治高度认识问题、分析问题、解决问题,以思想自

二是问题导向,精准施策。聚焦查摆出的突出问题,逐梳理、逐一究,制定精准有效的整改措施,确保问题整改到位。

三是持以上率下,示范引党工委书记履行第一任人职责,班子成履行“一岗双责”,形成一级抓层层抓的工作格局。

四是本兼治,注重注重解具体问题,又注重健全制度机制,推整改成果长远、固根本的制度范。

五是开门整改,群众参与整改程向群,整改成效由群众评判,把群众满意作为检验整改成效的根本准。

(三)整改目

过为期一年的集中整改,力争实现以下目

一是政治能力明提升。政治判力、政治悟力、政治行力著增强,贯彻党中央策部署和上工作要求更加坚决有力。

二是党性修增强。武装持深化,理想信念更加定,党政治生活更加严肃规范。

三是群众观念明牢固。宗旨意识显著增强,服更加深入,群愁盼问题得到有效解

四是担强化。绩观更加端正,攻锐气增强,基治理水平著提升。

五是管党治党任明显压实主体任全面落,作风清气正的政治生续巩固。

二、整改任及措施

(一)带头强化政治忠、提高政治能力方面

1.于政治悟深度有差距、用不精准问题

整改措施:一是建立理论学习中心深度学习机制。完善党工委理论学习中心组学习制度,每月至少1次集中学习,每季度至少1次专题研讨学习前制定详细学习方案,明确学习重点、研讨学习原著、原文、悟原理,深入领会精神实质学习后形成研讨成果,明确用思路和措施。二是建立政策文件学习转化制度。的政策文件,由分管领导组织时传达学习,吃透政策涵。合街道实际,制定贯彻方案,明确目任分工、完成限。涉及群切身利益的重要政策,组织开展政策解,确保政策精准落地。三是展政策落地效果跟踪估。已出台的政策措施,每半年展一次效果估,通听取汇报看、座交流等方式,了解政策落发现问题时纠正。建立政策行反渠道,鼓干部和群众对政策行效果提出意

牵头科室:工委、党政

整改限:2026年12月底前

2.于政治行穿透力不足、一到底韧劲欠缺问题

整改措施:一是建立重点工作任务闭环管理机制。部署的重点工作、党工委确定的重要事,建立任务清单清单清单,明确牵头领导任科室、完成准和完成限。行台管理,每周展,每月督导检查,季度总结评估,确保任落地效。二是完善督工作制度。成立督工作班,由工委牵头党工委策部署落况进行全程督。建立“发现—反—整改—复查”督查闭环不力、慢的及时约谈提醒,敷衍付、弄作假的严肃。三是建立惠民政策落跟踪机制。惠企惠民政策,建立落跟踪台,明确任人和完成限。定期展走访调研,了解政策享受情,及时发现和解政策程中的堵点问题

牵头科室:工委、党政

整改限:2026年12月底前

3.于政治风险洞察力不强、底线筑得不牢问题

整改措施:一是建立政治风险研判机制。成立政治风险研判工作小,由党工委书记组长,每季度召一次政治风险研会议,重点分析判意态领域、网络舆情、社会稳定、民族宗等方面的风险隐患,形成告,制定防控措施。二是完善网络舆监测应对体系。建立网络舆监测平台,24小时监测,安排负责网络舆监测工作。制定网络舆案,明确监测告、置、反等工作流程。对发现情,第一时间报告、第一时间处置、第一时间,牢牢掌握舆论动权。三是加强意态阵地管理。格落工作任制,明确班子成分管域的意工作任。定期文化活动场所、宣传栏、新媒体平台等检查,及时发现置意态问题。加强工作伍的育培,提高履能力。

牵头单位:宣传办

整改限:2026年12月底前

(二)带头固本培元、增强党性方面

4.于理论学习联实际、指导实践效果不佳问题

整改措施:一是建立实践机制。每季度1-2个实际工作中的问题,如老改造、社治理、矛盾化解等,专题论学习研讨用党的新理分析问题策。建立“学习实践总结闭环对学习成果为实践成效的典型案例总结推广。二是深化“千万工程”经验学习运用。组织专题学习“千万工程”经验,深刻领会含的“党建引、群主体、因地制宜、久久功”等理念精髓。合街道实际,在人居境整治、社治理、基党建等方面,制定贯彻“千万工程”经验的具体措施,打造一批示范点。三是学习成果估。每半年论学习成果化情况进行一次估,重点学习成果是否工作的具体措、是否解决实际问题、是否取得明成效。果作班子成职评价的重要依据。

牵头科室:党政、城建工委

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