组织生活会党支部书记代表支部委员会查摆问题情况报告：聚焦短板强堡垒，凝心聚力促发展

同志们：大家好！

按照上级党组织的统一部署与具体安排，为进一步夯实基层战斗堡垒，激发党员队伍活力，实现党建与中心工作的同频共振，支委会紧扣本次专题组织生活会的主题，严格对照党章党规党纪、对照初心使命、对照群众期盼、对照上级要求。近期，我们通过支委扩大会议集中研讨、深入一线开展走访调研、下发匿名征求意见表、开展常态化谈心交心以及设立建言献策信箱等渠道，敞开大门听意见，去粗取精找症结。经支委会全面梳理、集体“把脉”、深刻复盘，现已形成检视整改情况汇报。下面，我受支部委员会委托，将检视出的突出问题、深层根源及后续整改举措，向全体党员作以汇报，请同志们批评审议。

一、存在的主要问题

会前，支委会共收到各方面意见建议30余条。经过归类汇总、去重提纯，我们将这些反馈意见聚焦为以下四个层面的核心问题，既涵盖了面上的共性不足，也暴露出点上的个性弱项：

（一）政治理论学习走深走实有差距

-一是理论淬炼存在“温差”。部分支委同志和党员对待党的最新理论成果和上级精神，习惯于“大水漫灌”式通读，缺乏“精准滴灌”式深究，往往满足于“知其然”，而未能深挖“知其所以然”，导致思想根基扎得不够深、不牢固。

-二是学习形式存在“落差”。日常学习多依赖于“一人念大家听”的传统模式，较少引入情景模拟、辩论辨析、案例复盘等沉浸式体验，对数字化新媒体学习矩阵的开发利用不足，导致部分年轻党员的参与热情未能被充分激发。

-三是学用结合存在“偏差”。在推动学习成果向工作效能转化方面，支委会的引导路径不够清晰，部分党员未能熟练运用党的创新理论这一“金钥匙”去解开业务工作中的“思想结”和“发展扣”，理论武装与业务实战存在脱节现象。

（二）党建业务双融互促格局未全面成型

-一是同频共振不够紧密。支部工作规划与所在部门的核心业务链条未能实现无缝对接，部分党建活动存在“自娱自乐”倾向，未能在破解业务梗阻、推进重大项目落地中找准党建工作的切入点与发力点。

-二是先锋引领不够夺目。在面对急难险重任务和群众急难愁盼问题时，部分党员的“旗帜”意识有所淡化，缺乏“看我的、跟我上”的舍我其谁精神，往往将自己等同于普通群众，先锋模范作用发挥得不够充分。

-三是红色引擎不够强劲。支委会统筹运用党建资源赋能业务发展的招法还不多，未能有效将组织的政治优势转化为团队的攻坚优势，党支部的战斗堡垒作用在推动业务高质量发展中的辐射带动效应有待放大。

（三）组织生活质效与党员期盼存在距离

-一是活动载体略显单薄。严格落实“三会一课”、主题党日等制度时，仍局限于会议室里的“老三样”，较少走出去开展沉浸式教学或跨领域共建交流，活动场景的固化削弱了组织生活的生机与活力。

-二是党内政治生活辣味欠缺。在开展批评与自我批评时，部分党员仍有“好人主义”思想作祟，提意见时习惯于“穿靴戴帽”，多谈工作建议，少触及思想灵魂，未能完全发挥组织生活会“红脸出汗、排毒治病”的熔炉作用。

-三是分层分类关怀不够。在策划组织生活时，对新入党青年、资深老党员及不同岗位特点的党员需求画像不精准，“大锅饭”多于“开小灶”，导致部分党员的归属感和获得感未能达到预期水平。

（四）党员队伍教育管理链条尚需扣紧