国有企业党支部书记2026年度工作计划：深耕基层强堡垒，融合生产显担当

2026年，本支部将以提升组织力为重点，以党建赋能高质量发展为主线，通过强基础、创品牌、促融合，切实发挥党组织战斗堡垒作用。我们将锚定年度经营目标，通过政治引领和制度保障，把党建优势转化为企业的竞争优势，确保各项任务圆满完成。

一、强化政治功能，筑牢发展根基

（一）深化思想武装，提高政治站位。

1.严格落实首要政治任务。支部计划将理论学习作为提升干部职工素养的“定盘星”，每月至少组织一次专题学习会议，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵。通过采取集体研讨、专题讲座、案例分析等多种形式，确保全体党员在思想上与行动上高度一致，不断增强政治判断力与政治领悟力。

2.构建常态化学习机制。2026年度，我们拟建立“每日微课堂”与“每周一小时”的学习制度。利用企业内部办公系统和党建APP，推送相关政策解读与行业动态。预计全年累计集体学习时长不少于48小时，每名党员撰写高质量学习体会不少于4篇，切实将理论知识转化为解决实际生产问题的工具箱。

3.强化政治意识教育。通过开展“重温入党誓词”以及“过政治生日”等活动，引导党员时刻牢记身份。计划在重要节假日前夕开展专题教育，确保党员在大是大非面前保持头脑清醒，在利益诱惑面前站稳政治立场，真正发挥党支部在企业运行中的政治核心作用。

（二）规范组织生活，坚定理想信念。

1.提升“三会一课”质量。支部将严格按照制度要求，每月召开一次支部委员会和党员大会，每季度开展一次党课教育。2026年将推行“开放式党课”，邀请一线技能标兵和劳动模范走上讲台，讲述他们在岗位上的奋斗故事，通过身边人讲身边事，增强教育的感染力和实效性，确保会议记录完整率达到100%。

2.提高民主生活会实效。计划在年中和年末各召开一次高质量的组织生活会，开展严肃的批评与自我批评。坚持“辣味十足”的原则，聚焦生产经营中的堵点和员工反映的热点，不遮掩问题，不回避矛盾。通过真诚的交流与碰撞，达到红脸出汗、排毒治病的目的，进一步增进班子的凝聚力。

3.创新主题党日形式。改变以往单一的开会模式，将主题党日活动搬到生产现场、实验室和项目前线。2026年计划组织不少于4次的外出参观或现场调研，与兄弟单位党支部开展结对共建。通过实地考察学习先进企业的党建经验，开阔党员视野，激发干事创业的热情，让组织生活真正焕发活力。

二、夯实组织基础，提升治理效能

（一）优化队伍建设，培育骨干人才。

1.实施党员素质提升工程。针对支部现有45名党员的实际情况，分层次开展业务技能培训。2026年将选派不少于5名中青年党员参加上级党组织的脱产培训，提升其综合管理能力。同时，启动“党员先锋岗”创建活动，在每个关键生产班组设立党员岗，要求党员在技术创新、安全生产中带头冲锋。