基层党组织书记2026年工作清单：筑牢基层战斗堡垒，谱写党建时代新篇

步入2026年，基层党组织面临着提升治理效能与推动高质量发展的双重使命。作为基层党组织的“领头雁”，书记必须深刻领悟党建工作的政治属性，将党建触角延伸至社会治理的最末端。本年度工作旨在通过系统化路径，将党的组织优势转化为基层治理的实际效能，确保各项决策部署落地生根，在服务群众的第一线展现新气象。

一、加强政治建设，铸牢绝对忠诚之魂

（一）强化政治引领，提升政治站位

基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，必须旗帜鲜明讲政治。2026年，我们要将政治建设摆在首位，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。我们要建立“首要议题”常态化机制，在每次支部委员会和党员大会中，首先传达学习中央最新精神。通过设立“政治历练岗”，让年轻党员在重大任务中磨砺政治定力。我们计划全年组织4场政治形势专题研讨，引导党员从政治高度看待基层矛盾，确保基层工作始终沿着正确方向前进。在实际操作中，书记要亲自审定政治教育清单，确保每一项活动都具有鲜明的政治导向。

（二）深化理论武装，感悟思想伟力

我们要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。2026年，基层党组织将开展名为“思想领航”的系列行动，全年计划举办专题读书班不少于4期，邀请党校教师或业务专家进行深度辅导。针对老弱党员，采取“送学上门”模式，利用流动书包将党的声音传达到位。我们要充分利用碎片化时间，推广“十分钟微课”，通过党员微信群定期推送理论要点，实现理论学习不留死角。通过建立“云端课堂”，我们将开展线上线下互动式学习，每年至少产出50篇优秀的党员学习心得，切实把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大动力。

（三）严肃政治生活，磨炼党员党性

规范开展组织生活会和民主评议党员工作，是保持党员队伍纯洁性的关键。2026年，我们要严格落实“三会一课”制度，坚决杜绝会议“走过场”或记录“注水”现象。在批评与自我批评中，要敢于“揭短亮丑”，让党性锻炼成为一种自觉。我们将推行“党性体检”清单机制，对照党章党规，逐条检视党员在岗位上的表现。对于评价较低的党员，由书记亲自进行谈心谈话，帮助其找准差距、抓好整改。同时，我们计划组织党员前往红色教育基地开展2次现场教学，在重温入党誓词中激发奉献热情，让政治生活真正起到净化灵魂、凝聚力量的作用。

二、夯实组织基础，筑强基层战斗堡垒

（一）优化支部设置，规范组织运行

基层组织的组织力直接决定了战斗力。2026年，我们将根据辖区内企业、社区、产业基地的分布情况，科学调整党组织设置，确保党组织覆盖到每一个经济活跃细胞。我们要深化“标准化党支部”建设，重点完善党群服务中心的软硬件设施。针对流程不规范的问题，我们将制定一份详细的“党务工作指南”，从换届选举到党员入党流程，做到每一环节都有章可循。通过推行“党务公开栏”动态更新制度，我们将增强工作的透明度。计划在本年度内完成2个薄弱支部的转化提升工作，确保基层组织架构像“磁铁”一样将群众紧紧凝聚在一起。

（二）抓实党员教育，壮大先锋队伍

党员是党组织的肌体细胞。2026年，我们要把好党员“入口关”，重点在生产一线、青年农民和高知识群体中发展党员。我们计划全年培养入党积极分子30名，实行“一对一”导师带徒模式，从思想和业务上双向引导。在党员日常教育中，我们将推行“积分制管理”，根据党员参与志愿服务、业务创新、学习强国积分等维度进行综合考量。通过设立“党员先锋岗”和“先锋示范区”，让党员在日常工作中“亮身份、亮承诺、亮实绩”。对于长期不发挥作用、不参加组织生活的党员，我们要严格按照程序进行处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性。