县委办公室干部2025年度组织生活会对照检查材料

根据县委关于开好2025年度组织生活会的统一部署要求，本人紧扣会议主题，对照党章党规党纪，结合县委办公室督查督办、基层减负岗位职责，通过自我查摆、谈心谈话、征求意见等方式，从学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风、贯彻落实中央八项规定精神学习教育六个方面深入检视问题、剖析根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻党的创新理论方面
1.理论学习深度不足，学用结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记关于督查工作、基层减负、作风建设的重要论述，满足于集体学习、会议传达，主动深钻细研不够，存在“浅尝辄止”现象。未能把理论观点与督查督办、精文减会等具体工作深度融合，运用党的创新理论破解督查统筹难、减负反弹等实际问题的能力不足。
2.学习系统性欠缺，知识储备不全面。学习存在碎片化、应急化倾向，围绕督查业务、基层减负政策开展专题学习较少，对中央、省市关于整治形式主义为基层减负的最新规定、督查工作规范掌握不系统。面对督查工作中的新情况、基层减负的新变种，缺乏理论支撑和政策依据，学习的针对性、实效性有待提升。
3.成果转化不到位，指导实践有差距。存在“学归学、做归做”的脱节问题，把学习成果转化为督查工作思路、减负工作举措的力度不够。例如在统筹规范督查检查考核、整治“指尖上的形式主义”等工作中，未能充分运用党的创新理论谋划长效机制，导致部分工作停留在表面，理论指导实践的作用未充分发挥。
（二）加强党性锤炼方面
1.政治站位不够高，大局意识有欠缺。作为县委办公室干部，未能始终站在县委全局高度谋划督查和减负工作，有时局限于完成本职任务，对事关全县发展的重点工作、基层反映强烈的减负难题，主动从政治上思考、从全局上把握不够。对督查发现的问题，有时只注重督促整改，未深入剖析背后的政治责任、作风问题。
2.党性修养锤炼不经常，自我要求有松懈。日常忙于事务性工作，忽视经常性党性锻炼，参加组织生活时存在“人到心不到”现象，开展批评与自我批评避重就轻、辣味不足。以党员标准严格要求自己的自觉性下降，艰苦奋斗、担当作为的精神有所弱化，党性修养与新时代办公室工作要求存在差距。
3.政治敏锐性不强，斗争精神有不足。对工作中出现的形式主义、官僚主义隐性变异问题，以及加重基层负担的不良现象，缺乏主动抵制、坚决斗争的勇气。有时碍于情面，对督查中发现的不规范问题提醒多、较真少，对基层反映的减负难点问题，敢于碰硬、一抓到底的劲头不足。
（三）联系服务群众方面
1.深入基层一线不经常，调研浮于表面。习惯于在办公室统筹督查、调度减负工作，主动深入乡镇、村（社区）、县直单位一线调研较少，存在“电话问情况、材料看成效”的现象。开展督查调研时，有时提前打招呼、走固定路线，难以掌握基层负担、工作落实的真实情况。
2.倾听基层诉求不主动，服务意识有差距。对基层干部群众反映的报表过多、督查过频、台账繁杂等急难愁盼问题，主动倾听、靠前服务不够。有时认为减负是部门责任、督查是本职工作，未能真正站在基层角度换位思考，解决基层实际困难的主动性、及时性不足。
3.解决实际问题不彻底，为民实效打折扣。针对基层反映的督查重复、留痕过度等问题，虽建立问题台账，但跟踪督办、闭环落实不到位。部分问题整改流于形式，存在“改了又犯、反复反弹”的情况，切实为基层松绑减负、服务群众的实际成效不够明显。
（四）发挥先锋模范作用方面
1.担当作为劲头不足，攻坚克难有畏难。面对督查工作中的硬骨头、基层减负中的顽瘴痼疾，存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“啃硬骨头”的勇气。例如在统筹跨部门督查、整治变相督查考核时，怕得罪人、怕引发矛盾，主动担当、大胆推进的力度不够。
2.工作标准不够高，精品意识有欠缺。对待督查督办、基层减负工作，有时满足于完成任务、不出差错，精益求精、争创一流的意识不强。督查报告撰写、减负数据统计等工作存在粗枝大叶现象，工作质量和效率与县委办公室“标杆示范”要求存在差距。
3.示范引领作用不突出，带头作用有弱化。作为办公室党员干部，在带头改进作风、提升效能、服务基层方面表率作用不明显。面对繁重工作任务，有时存在懈怠情绪，带头加班加点、攻坚克难的主动性不足，未能充分发挥党员先锋模范作用。
（五）改作风树新风方面
1.形式主义整治不彻底，减负工作有短板。在推进基层减负工作中，存在“重数量、轻质量”倾向，虽压减了文件、会议和督查数量，但部分文件内容空洞、会议实效不强、督查方式不精的问题依然存在。对“白头文件、工作群通知”等变相减负问题排查整治不彻底，减负成效未真正让基层认可。
2.督查方式不够优化，统筹效能有不足。督查工作存在多头督查、重复检查、过度留痕等问题，未能充分发挥统筹协调作用，导致基层迎检负担加重。督查时过于注重台账资料、现场看点，对工作实际成效、群众满意度关注不够，督查的针对性、实效性有待提升。
3.工作作风不够扎实，履职尽责有松懈。存在“重部署、轻落实”现象，对督查交办事项、减负整改任务，跟踪问效、一抓到底的韧劲不足。有时工作拖沓、效率不高，面对紧急任务时被动应付，严谨细致、务实高效的工作作风需进一步强化。
（六）贯彻落实中央八项规定精神学习教育方面
1.学习教育不深入，纪律意识有淡薄。对中央八项规定及其实施细则精神、省市县相关规定的学习不够系统深入，满足于知晓规定内容，未深刻领会精神实质。纪律规矩意识有所松懈，对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，自我约束、自我监督的自觉性不够。
2.细节把控不严格，作风小节有疏漏。在公务接待、办公用品使用、日常工作纪律等细节方面，自我要求不够严格，存在“小节无害”的错误认识。有时参加会议、开展督查存在迟到早退现象，文风会风不够精简，与中央八项规定精神的细节要求存在差距。
3.警示教育不扎实，廉洁防线有薄弱。参与中央八项规定精神警示教育时，存在“看热闹、走过场”现象，未能结合自身岗位深刻反思、警钟长鸣。对督查工作中的廉政风险、减负工作中的责任风险警惕性不足，廉洁自律、拒腐防变的思想防线需进一步筑牢。
二、产生问题的原因剖析
（一）理想信念根基不够牢固
对理论学习的重要性认识不足，忽视了思想改造和理论武装，把学习当作“软任务”，把工作当作“硬指标”。未能持续拧紧理想信念“总开关”，导致政治站位不高、党性修养弱化，运用党的创新理论指导督查、减负工作的自觉性和坚定性不足，从根源上影响了工作质效和作风养成。
（二）宗旨意识树立不够牢靠
忘记了“为人民服务”的根本宗旨，淡化了县委办公室“服务大局、服务基层、服务群众”的职责定位。日常工作中脱离基层、脱离群众，未能始终站在基层和群众立场思考问题、推进工作，导致联系服务群众不紧密、解决基层难题不彻底，为民务实的思想根基不够扎实。
（三）责任担当精神不够强烈
缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，面对督查和减负工作中的困难挑战，存在畏难情绪、安逸思想，敢于担当、善于作为的劲头不足。工作标准不高、要求不严，精益求精、争创一流的进取意识弱化，导致先锋模范作用发挥不充分，工作成效不够明显。
（四）能力本领提升不够及时
面对新时代督查督办、基层减负工作的新要求、新挑战，缺乏主动学习、提升本领的紧迫感。业务知识更新不及时，统筹协调、问题研判、攻坚克难的能力不足，对形式主义隐性变异、督查工作规范化等新问题研究不深、办法不多，能力素质与岗位职责要求不相适应。
（五）纪律规矩约束不够严格
对全面从严治党、加强作风建设的重要性认识不足，自我要求、自我监督、自我约束的标准不高。贯彻落实中央八项规定精神的自觉性不够，存在重业务、轻纪律倾向，对作风小节、廉政风险警惕性不高，纪律防线不够牢固，导致作风不严不实、纪律意识淡薄等问题出现。
三、今后努力的方向和整改措施
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
1.坚持系统学习，提升理论素养。制定个人学习计划，坚持每周至少2小时自主学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神及习近平总书记关于督查、减负、作风建设的重要论述，做到学深悟透、入脑入心。积极参加集体学习、专题研讨，不断提升政治理论水平和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.注重学用结合，推动成果转化。把理论学习与督查督办、基层减负工作紧密结合，围绕统筹规范督查、整治形式主义、提升督查效能等重点任务，开展专题研究、学以致用。每月结合工作实际撰写1篇学习心得或工作调研报告，切实把学习成果转化为解决问题、推动工作的具体举措。
3.强化政治引领，站稳政治立场。始终把政治建设摆在首位，不断提高政治站位，胸怀“国之大者”，紧紧围绕县委中心工作谋划推进督查、减负任务。自觉把工作放到全县大局中思考定位，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）加强党性锤炼，砥砺政治品格
1.严格党内生活，提升党性修养。认真参加“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内活动，严肃开展批评和自我批评，做到红脸出汗、排毒治病。坚持经常性党性锻炼，每月自我检视思想、工作、作风情况，不断强化党员意识、宗旨意识。
2.增强斗争精神，勇于较真碰硬。强化政治敏锐性和政治鉴别力，对形式主义、官僚主义等不良现象坚决抵制、敢于斗争。在督查工作中坚持原则、不徇私情，对发现的问题紧盯不放、一抓到底，切实维护县委工作的权威性和严肃性。
3.坚守初心使命，强化责任担当。牢记党员身份和办公室职责，以优秀党员标准严格要求自己，始终保持艰苦奋斗、锐意进取的精神状态，在急难险重任务面前主动靠前、冲锋在前，充分发挥先锋模范作用。
（三）践行群众路线，提升服务效能
1.深入基层一线，掌握真实情况。严格落实“一线工作法”，每月至少深入基层一线开展2次调研督查，采取“四不两直”方式直奔乡镇、村社、单位，真实掌握基层工作落实、负担轻重、干部诉求等情况，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水式调研。
2.倾听基层诉求，用心服务群众。建立基层诉求收集台账，主动倾听基层干部群众意见建议，对反映的报表过多、督查过频、留痕过度等问题，第一时间梳理、及时交办、跟踪督办。坚持换位思考，把基层满意不满意作为检验工作的重要标准，切实为基层松绑减负、排忧解难。
3.闭环整改落实，务求工作实效。对基层反映的问题、督查发现的短板，建立“收集—交办—督办—反馈—销号”闭环机制，明确整改时限、责任主体，每月跟踪调度、逐项销号落实，确保问题整改到位、取得实效，真正让基层感受到减负成果。
（四）强化担当作为，提升工作质效
1.勇于攻坚克难，破解工作难题。聚焦督查统筹难、减负反弹回潮、形式主义隐性变异等突出问题，主动担当、大胆创新，积极研究破解办法。加大跨部门督查统筹力度，坚决整治多头督查、重复检查、过度留痕等问题，切实提升督查和减负工作质效。
2.提升工作标准，打造精品成果。树立“严细实精”工作理念，对督查报告、减负方案、工作台账等严格把关、精益求精，杜绝粗枝大叶、敷衍了事。强化时间观念和效率意识，做到今日事今日毕，高质量完成各项工作任务。
3.创新工作方法，增强工作活力。积极运用信息化手段优化督查方式，推进督查工作数字化、精准化；持续整治“指尖上的形式主义”，清理规范工作群、政务APP，推动基层减负工作走深走实。学习借鉴先进地区经验，不断创新督查和减负工作机制。
（五）持续改进作风，树立良好形象
1.深化作风整治，杜绝形式主义。带头落实基层减负要求，精简文件会议、规范督查考核，坚决整治“重痕迹、轻实绩”等形式主义问题。坚持实事求是、求真务实，一切从实际出发，推动各项工作落地见效。
2.强化统筹协调，提升工作效能。充分发挥县委办公室统筹协调作用，整合督查资源、规范督查流程，避免重复督查、多头检查，切实减轻基层迎检负担。优化工作方式，提升统筹能力，确保各项工作高效有序推进。
3.弘扬优良作风，当好示范表率。带头践行“马上就办、真抓实干”作风，脚踏实地、埋头苦干，在办公室干部中当好表率。坚决杜绝推诿扯皮、拖沓散漫等不良风气，以过硬作风展现县委办公室干部良好形象。
（六）严守纪律规矩，筑牢廉洁防线
1.深化纪律学习，增强规矩意识。持续深入学习中央八项规定及其实施细则精神、党纪党规和廉洁自律各项规定，每月参加1次纪律教育学习，不断增强纪律意识、规矩意识、廉洁意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
2.严格自我约束，规范言行举止。从小事小节做起，严格遵守办公纪律、廉洁纪律、群众纪律，在公务接待、办公用品使用、日常工作等方面从严要求自己，坚决杜绝违规违纪行为。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持清正廉洁的政治本色。
3.强化警示教育，筑牢思想防线。积极参加警示教育活动，深刻汲取典型案例教训，结合督查岗位廉政风险点，时刻自省自警、警钟长鸣。主动接受组织和群众监督，做到廉洁自律、廉洁履职，永葆共产党员清廉本色。
今后，本人将以此次组织生活会为契机，以问题为导向、以整改为动力，直面不足、立行立改，不断加强理论学习、提升党性修养、改进工作作风、强化担当作为，扎实做好督查督办和基层减负各项工作，为全县高质量发展贡献县委办公室干部的应有力量。