社区党委书记2026年组织生活会个人对照检查材料：筑牢基层堡垒之基争做服务群众先锋

按照本次组织生活会要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，认真研读党章及中央八项规定精神相关读本。通过广泛征求社区党员、居民代表的意见建议，结合社区党委书记岗位实际，我围绕理论学习、党性修养、群众工作、先锋作用及作风建设五个方面，进行了深度“政治体检”，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、查摆出的主要问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面

虽能按时参加上级组织的集体学习，但在政治理论与社区治理实践的“化学反应”上存在明显滞后。一是存在“碎片化、快餐式”学习倾向。日常工作中，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习往往依赖于手机APP刷分、报纸标题扫视，缺乏系统性钻研。比如，在研读关于“提升基层治理现代化水平”的重要论述时，仅停留在划线、记笔记阶段，对于如何将“共建共治共享”理念转化为社区“议事协商”的具体机制，缺乏深层次的思考和可行方案。二是理论指导实践的“穿透力”不足。在处理社区老旧小区加装电梯、电动车充电桩选址等敏感矛盾时，习惯于凭经验办事，未能熟练运用党的创新理论中蕴含的群众路线方法论去破解僵局。去年在推进XX苑垃圾分类房选址时，由于前期理论宣讲不透、群众发动不充分，导致部分居民不理解，反映出我将理论转化为群众语言的能力还有待提高。三是学习的持续性与主动性减退。有时认为社区工作主要是“婆婆妈妈”的杂事，政治理论学习是“虚功”，导致在工作繁忙时会挤占学习时间，存在“学用脱节”现象。

（二）在锤炼党性修养方面

对照党章要求，我在政治判断力和自我约束上还存在“温差”与“偏差”。一是存在“老好人”心态。作为社区党委书记，在管理班子成员和社区党员时，有时怕红脸、怕得罪人，对个别党员长期不参加组织生活、思想滑坡的现象，仅仅是口头提醒，没有严格按照组织程序进行严肃处理。比如，在去年的民主评议党员中，对于一名表现平庸的党员，我明知其先锋模范作用缺失，但在定级时还是考虑其“老资历”而给出了合格等次。二是政治敏锐性不够强。面对社区微信群、活动室里个别居民发布的消极言论或牢骚话，有时只是简单地认为其“情绪宣泄”，没有从政治意识形态的高度去及时引导和正面纠偏，缺乏守土有责的担当。三是思想境界提升放缓。随着在基层岗位工作时间的增长，产生了一定程度的“守成思想”，认为社区工作只要不出事、不被投诉就行，放松了对世界观、人生观、价值观的持续改造，在面对急难险重任务时，偶尔会产生“向后看”的畏难情绪。

（三）在联系服务群众方面

虽然每天在社区转，但距离“心贴心”的要求仍有差距。一是走访调查“身入心不入”。虽然建立了网格走访日志，但有时为了完成上级规定的走访指标，存在“走马观花”现象。比如，在去年的“大走访”中，我虽然进了很多户，但多是问问有无困难、发发宣传单，对于空巢老人精神慰藉匮乏、新就业群体子女托管难等隐形需求，挖掘得不够深，导致制定的服务清单与群众期盼存在“错位”。二是解决群众诉求的响应速度“前紧后松”。对于居民反映强烈的路灯不亮、井盖破损等小事能快速解决，但在涉及多部门协调、资金量大的痛点问题上，存在推诿扯皮心态。如XX新村排水管网老化导致的污水倒灌问题，居民反映多次，我总以“社区没经费、需街道批复”为由解释，主动协调的韧劲不足，让居民觉得“书记也只是在推脱”。三是群众参与机制不完善。在社区重大事务决策上，虽有听证制度，但形式大于内容，往往是党委定好了调子再找居民签个字，没有真正让居民成为社区治理的主体，存在“干部在干、群众在看”的被动局面。

（四）在发挥先锋模范作用方面

对照党员标准，我在攻坚克难的锐气和精益求精的匠心上有所减弱。一是工作干劲出现了“间歇性松弛”。近年来社区承担的创文、创卫、普查等任务繁重，我产生了一定的疲劳心理，有时接到新任务先想到的是“怎么应付过去”，而不是“怎么干出特色”。在推进智慧社区平台建设中，因为操作复杂、居民接受度不一，我产生了观望心态，导致本社区的数字化管理水平进度滞后。二是带头引领作用发挥不够。在环境整治、突击加班等任务中，虽然也到现场，但更多是站在一旁“指挥、看进度”，很少亲自下场动手。这种“指挥多、带头少”的行为，在一定程度上影响了社区干部的干劲。三是专业化治理水平不高。面对社区日益复杂的金融诈骗、租房纠纷等新问题，学习新政策、新法律的劲头不足，处理问题手段单一，导致在面对高学历居民咨询或专业诉求时，回应得不专业、不解渴，损害了党员干部的威信。

（五）在改进作风和树立新风方面

重点对照中央八项规定精神，仍存在不少死角。一是形式主义作风依然存在。虽然上级要求减负，但我在实际工作中又给下属“加码”，比如为了迎接检查，要求社工重复填写各种表格、反复修改台账资料，甚至要求在一些不必要的活动中“全员留痕”，耗费了大家大量精力。二是勤俭节约意识淡薄。在社区党群服务中心的使用上，存在“只管建不讲管”的问题，办公用品领取、电费水费管理不严，存在随手丢弃办公纸张、空转空调等浪费现象。在社区活动经费申报上，虽然手续合规，但在项目设计上存在铺张现象，一些活动追求“场面大、拍照好看”，而实际服务居民的效果却打折扣。三是生活圈、交往圈缺乏警觉。在与社区周边的物业公司、共建单位交往中，有时不注意细节，接受过一些不必要的宴请或小礼品，虽然金额不大，但折射出自己对纪纪律红线的敬畏之心还不够严，未能时刻以最高标准约束自己的言行。