组织生活会查摆问题、原因分析及整改措施

按照上级关于召开组织生活会的统一部署，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十届四中全会精神这一主题，支部全体成员认真学习了相关要求，深入领会中央八项规定精神，广泛征求意见建议，逐一对照六个方面标准开展自查，现将查摆情况报告如下。

一、存在的主要问题

（一）在加强理论武装方面

支部理论学习工作开展有序，但学习质量与真正入脑入心的标准之间仍有差距。一是学习形式单一，全年集中学习以宣读文件、集体收看视频为主，专题研讨、情景案例分析等互动形式较少，学习活动参与感不强，有些成员处于被动听讲状态，主动思考的积极性没有被充分调动；二是理论联系实际不够紧密，学习内容与支部具体工作任务的关联性不足，党员在研讨时多围绕文件原文表述，结合本岗位工作谈认识、找问题的深度明显不够，学用之间的断层依然存在；三是对核心理念的理解停留在会背诵、能复述的层面，遇到工作中的复杂问题时，很少主动从习近平新时代中国特色社会主义思想的理论视角加以分析，指导实践的自觉性有待大力提升。

（二）在执行上级组织决定方面

支部在执行上级部署上总体态度积极，但执行的质量和持续性参差不齐。一是部分工作任务落实出现前紧后松的现象，初期推进节奏较快，随着时间推移跟进力度减弱，个别事项在后期督导上出现断档，未能形成从部署到落实到反馈的完整闭环；二是支部在推动本单位中心工作中的嵌入感不强，党建与业务融合还停留在形式对接层面，在重点工作推进的关键节点，党组织的组织动员作用发挥不够充分，党员的先锋示范未能在关键时刻形成明显带动；三是对上级安排的专项工作，有时存在照单传达、缺乏结合实际深化落实的问题，执行链条在基层末端有所弱化。

（三）在严格组织生活方面

组织生活制度整体能够按要求落实，但严肃性和感染力有所不足。一是“三会一课”和主题党日的议题设置质量参差不齐，有时为完成既定安排临时凑题，议题与支部当前工作重点和党员思想实际结合不紧，导致会议开完后党员的触动感不强；二是批评与自我批评的锋芒不足，支部成员在开展相互批评时，往往点到为止，批评意见“蜻蜓点水”多、“直指要害”少，组织生活应有的“红脸出汗”效果尚未真正实现；三是谈心谈话更多集中在工作安排、任务推进等事务层面，对党员在思想深处的疑虑、情绪波动和价值取向的了解不够细致，思想引导的针对性有待加强。

（四）在加强党员管理监督方面

党员日常管理存在制度有余、跟进不足的问题。一是党员积分管理办法执行不够规范，考核指标较为笼统，对日常表现的动态记录不够及时，考核结果的运用也较为有限，激励约束的实际效果弱于预期；二是对党员“八小时以外”的行为关注度不足，提醒引导的机制尚不健全，个别党员在社交场合的言行与党员身份不相符的苗头没有得到及时纠正；三是流动党员管理存在薄弱环节，组织关系联系主要依赖电话或线上方式，对其参加组织生活的实际情况掌握不够准确，归属感和纪律约束感有所弱化。

（五）在做好群众工作方面

联系服务群众的主动性和精准性与宗旨要求相比仍有明显差距。一是走访调研的频次不足，了解服务对象需求主要依赖日常接触，主动上门摸排急难愁盼问题的习惯尚未养成，对部分群众潜在困难的发现往往滞后；二是在处理涉及多个部门或环节的复杂诉求时，协调推进的主动性不够强，有时停留于告知对方按程序办理，亲自跟进协调的积极性不足，让服务对象多跑了路；三是服务成效缺乏系统的反馈评估渠道，对服务质量的自我评价多于外部验证，难以准确掌握群众的真实满意度，持续改进缺少有效依据。

（六）在抓好自身建设方面

支部班子自身建设和落实中央八项规定精神方面存在一些需要认真对待的问题。一是形式主义苗头值得警惕，日常工作中台账留痕较为完整，但对工作推进实效的跟踪评估不够扎实，材料充分与工作到位之间的等号不时出现，重留痕轻实效的倾向偶有显现；二是对中央八项规定实施细则的学习研究停留于粗读，对若干边界情形的把握不够精准，自律意识在细节上有所松弛；三是班子成员之间协作合力不够充分，分工明确但补位意识偏弱，遇到跨领域的复杂工作时协调推进不够顺畅。