领导班子成员树立和践行正确政绩观对照查摆问题清单

一、关于立党为公

1.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题

存在问题：对中央的决策部署存在机械化、概念化理解，与本地实际结合不够紧密，有时停留在“文来文往、会来会去”的层面，导致政策红利未能完全释放。

具体表现：在推进乡村振兴战略时，对上级文件仅进行简单任务分解和责任分工，未深入研究本县不同村镇的资源禀赋差异，未能制定因地制宜的特色产业发展规划，导致政策执行效果打折扣，部分地区发展动力不足。

2.落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神方面存在的差距和问题

存在问题：在学用结合上存在差距，学习领会不够深入透彻，未能完全将蕴含其中的思想方法和工作方法转化为推动工作的具体思路和有效举措，存在“学归学、做归做”的现象。

具体表现：学习“绿水青山就是金山银山”重要论述后，思想上高度认同，但面对一个能带来可观税收却存在环境风险的项目时，产生犹豫和摇摆，未能第一时间将生态保护置于优先位置，理论武装向实践转化的能力仍需加强。

3.树立“全国一盘棋”思想、服务服从大局方面存在的差距和问题

存在问题：大局意识和全局观念有待进一步强化，思考和处理问题时，有时会不自觉地把本单位、本领域的利益放在首位，对可能影响全局的决策考虑不够周全。

具体表现：在推进区域一体化发展规划时，对与邻县共建共享基础设施的部署，担心分流本县资源、影响比较优势，推进工作积极性不高，向上汇报困难多于谈落实举措，缺乏主动服务和融入大局的自觉。

4.对照岗位职责履职方面存在的差距和问题

存在问题：工作有时满足于完成上级交办的任务，按部就班、遵循惯例的时候多，主动谋划、创新突破的意识不强，缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力。

具体表现：作为分管农业的班子成员，满足于粮食播种面积和产量稳定达标，但在利用电商平台为特色农产品打开销路、增加农民收入方面，主动研究和推动的力度不够，未能走出“舒适区”，工作成效不够突出。

二、关于为民造福

5.坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨方面存在的差距和问题

存在问题：与群众的感情联系不够紧密，决策时习惯于从宏观层面、数据指标出发，对群众的真实感受和个体诉求体察不够深入，设身处地为群众着想的意识有待加强。

具体表现：规划老旧小区改造项目时，更注重外立面统一美观和道路硬化平整，方案看似漂亮，但群众反映老年人更迫切需要加装电梯和休息座椅，说明前期调研未真正听到群众心声。

6.深入基层、联系服务群众方面存在的差距和问题