局党组2026年落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设责任制工作计划：强化主体责任担当，筑牢廉洁从政防线

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求，根据上级党委关于全面从严治党和党风廉政建设的统一部署，结合本局工作实际，特制定2026年度落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设责任制工作计划。

一、强化思想引领，夯实从严治党理论根基

（一）深化政治理论学习，铸牢理想信念基础

把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持把理论学习摆在全面从严治党的突出位置。局党组全年不少于4次专题学习，系统研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重要文献，做到学深悟透、融会贯通。

组织党员干部深入学习党章党规党纪，重点把握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，开展“学党规、守纪律”专题培训不少于2次，覆盖率达100%。聚焦党中央和上级党委重大决策部署，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示精神，确保党员干部思想上同频共振、行动上整齐划一。

（二）强化警示教育效果，筑牢思想防腐防线

坚持把警示教育作为治本之策，做到“以案为镜、以史为鉴”。全年组织集中警示教育不少于3次，采取观看警示教育片、开展案例剖析、参观廉政教育基地等多种形式，引导党员干部深刻领悟腐败的危害性，增强拒腐防变的自觉性。

结合本局工作实际，梳理系统内典型违纪违规案例，重点剖析权力集中领域、关键业务环节的廉洁风险，形成本土化警示教育素材库，切实提升警示教育的针对性和感染力。组织党员干部签订廉洁承诺书，推动廉洁理念入脑入心。落实“廉洁文化进机关”系列活动，结合重要节点开展“清廉家风”主题教育活动不少于2次，推动廉洁文化向家庭延伸，形成“廉内助”的正向合力。

二、压实责任链条，构建层级联动治理体系

（一）健全责任清单机制，厘清各级职责边界

全面落实党风廉政建设“一岗双责”制度，局党组书记履行第一责任人职责，班子成员对分管领域党风廉政建设负直接责任，形成横向到边、纵向到底的责任体系。年初制定《2026年度党风廉政建设责任制工作清单》，将责任细化量化到岗位、具体到事项，确保每一项任务有人抓、每一个环节有人管。

建立责任台账管理制度，按季度对责任清单落实情况进行梳理汇总，实行“红黄蓝”三色预警管理：对进展顺利的事项标注蓝色，对进展缓慢的事项标注黄色预警，对严重滞后的事项标注红色警示，并启动督促整改程序，确保全年工作计划不折不扣落实到位。

（二）严格述责述廉制度，强化压力传导机制

坚持把述责述廉作为检验责任落实的重要抓手，年度工作结束后，班子成员须逐一向局党组进行述责述廉，同步开展党员干部民主评议，评议结果纳入年度考核档案。述责述廉报告要做到“三真”：问题查摆真实、原因分析真切、整改承诺真诚，杜绝走形式、走过场。

建立问题线索移交制度，对述责述廉过程中发现的苗头性、倾向性问题，由纪检监察部门建立问题台账，实行销号管理，限期整改、逐项核销。2026年度，力争将全局党风廉政建设满意度测评得分提升至90分以上，切实将责任压力转化为干事动力。